Első munkahelyem

Na hát az első munkahelyem három hétig tartott. http://www.booking.com/hotel/gb/tulip-inn-portsmouth.hu.html?aid=319854;label=tulip-inn-portsmouth-3oB*2*ALUT0Q*2nYHwucnQS4313725659:pl:ta:p1:p2:ac:ap1t1:neg;ws=&gclid=COm56avL0LACFVMetAodYTJrXQ Itt dolgoztam. Jó is volt, meg nem is. A tréningem 5 napig tartott, nagyon jól éreztem magam. Az emberek kedvesek voltak, a munka jól ment, tanultam, amit kellett. Aztán mikor átkerültem a saját hotelomhoz, ott már nehezebb dolgom volt. Széthúzás, és klikkesedés fogatott. Már az első két napban megtapasztaltam, mennyire nehéz az irányítás. A szabadnapomon is be kellett mennem, hogy mindent átvegyek a helyettesítőmtől, majd ő elment szabadságra. Egyedül maradtam. A dolgozóim nem jöttek be dolgozni, vagy csak visszautasították a kéréseimet. Itt nem számít, hogy mennyit hiányzol, vagy mivel indoklod. Be se telefonálnak, egyik nap nem jönnek, másik nap igen, mintha mi sem történt volna. Hat napot dolgoztam egy huzamban, volt olyan, hogy 8 óra helyett 12-t húztam le, mert nem volt elég emberem. Persze a nagyfőnök behivatott az irodájába. Azt hittem egyből elküldenek, nagyon meg voltam ijedve, és fáradt is voltam. Reggel fél hétkor kezdtem és este fél hétkor még benn voltam. Persze sok ember dolgozik 12 órás műszakba, nem is az a fontos. De ő ellenben megdicsért a kitartásomért, és megköszönte, hogy nem hagytam cserben a céget. Viszont felhívta a kis főnökömet, akivel csúnyán elbeszélgetett, mert úgy gondolta az ő hibája volt, az ami történt. Persze ő azonnal bejött, pár napot velem töltött, majd 3-4 nap alatt kijelentette, hogy nem vagyok alkalmas a munkára. Nem vagyok eléggé motivált és a társaság fele azt sem tudja ki vagyok. Meg persze azt is mondta, hogy én vagyok a lassú, miattam nincsenek időre kész a szobák, holott én csak ellenőrzöm őket, viszont az utolsó napokban 10-20 szobát saját magamnak kellett kitakarítanom. Voltak ott más magyarok is, beszélgettem sokat velük, ha tehettem. Ők is amilyen hamar csak tudnak, el akarnak menni, mert nem bírják. Az a legrosszabb, hogy nem órabérben, hanem szobák után fizetik őket. És mivel három szobát kellene egy óra alatt kitakarítani, ami képtelenség persze, így nem keresik meg a minimálbérnek megállapított 6,08 fontot. Persze tudja a cég, hogy ez illegális, ezért hajszolják a dolgozókat. Se wc-re, se enni, se inni nem nagyon van idejük. Persze ugyanez a cég másik városban jól működik, nem vettem észre, hogy ilyen rossz helyzetben lettek volna. Vezető, és csapatszellem függvénye csak. Viszont én munka nélkül maradtam, úgyhogy most ha megkapom a papírjaimat, akkor jelentkezek munkanélküli segélyért. Csak amíg nem lesz másik munka. A párom szerencsére jól dogozik, elégedett vele a cég, át is veszik rendesen az Aldihoz, csak meg kell várnia, amíg letelik a szerződésben meghatározott idő.

Formanyomtatványok

Na fejlemények munkával kapcsolatban. Ha először munkába állsz van egy P46os formanyomtatvány, amit kitöltesz. Ez azért kell, hogy megállapítsák milyen adókulccsal, mennyit vonjanak majd le a fizetésedből. Ezzel a papírral az első állásodnál nem fognak tőled adót és TB-t vonni, ezáltal több marad a fizetésed értelemszerűen. Ha a munka hirdetésben szerepel pénz összeg, az bruttó, tehát abból még levonások következnek. Ha elhagyod a munkahelyet akkor viszont P45-ös nyomtatványt KÖTELES adni a munkáltató, az amolyan elszámolásos papír, melynek első részét az itteni adóhivatal kapja, másik három részt pedig te. Két részt oda kell majd adnod, ha új munkáltatód lesz, vagy ha segélyt kérnél az államtól, egyet pedig MINDIG megtartasz magadnak.